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人才戰略

 

太阳国际app人力資源戰略

   

    人力資源是第一資源,企業的競爭歸根結底是人才的競爭。太阳国际app公司堅持以人為本,建立科學的人力資源開發機製,實施人力資源開發戰略。按照人才規劃加大人才整體開發的力度,創新人才開發機製,優化人才成長環境,形成員工培訓體係。我們的目標是努力培養一支與公司多元化發展相適應的結構合理、組織優良的人才隊伍,為公司的可持續發展提供堅強的人才保證。公司實施人才強企戰略,建設適應公司發展需要的三支人才隊伍,即:一支思想政治素質高,科學決策能力強,熟悉企業管理,具有創新精神的高級管理人才隊伍;一支作風嚴謹,理論紮實,業務精通的高級經營和技術人才隊伍;一支愛崗敬業、勇於實踐、技術精湛、一專多能的技能人才隊伍。

 


 

太阳国际app人力資源理念

  

    按照優化結構、盤活存量、提高素質、保障發展的目標,建立人力資源戰略規劃,以此統領企業人力資源工作,完善人才管理體製,健全人才激勵機製,優化人力資源配置。樹立員工與企業共同發展的觀念,營造人人都能成才的氛圍,為企業改革發展穩定提供堅強的人才保證,建設一支與公司發展相適應的高素質員工隊伍。創新用人機製,製定和完善人才引進、開發的相關辦法及配套政策,營造用待遇吸引人才,用感情凝聚人才,用事業留住人才的良好環境。

    1. 堅持以人為本,倡導員工與企業共同發展。

    2. 為適當的崗位安排適當的人才。最好的人不一定是企業最需要的人,隻有適合企業的人才能為企業創造最高的價值。

    3. 人力資源工作遵循原則:規範、開放、競爭、發展、公平。

    4. 人才標準:德才兼備,勇於創新,敢於負責,善於學習,樂於合作,講求效率。

    5. 提供平等的發展機會,創造公平的競爭環境。

    6. 與員工一起設計富有挑戰性的職業生涯規劃。

    7. 保持公司一定的員工流動性。

    8. 精神獎勵和物質獎勵相結合,尤其通過多樣性和創造性的工作實現對員工的精神激勵。

    9. 建立公平合理的員工晉升機製。

    10.在公司發展基礎上提升員工福利。